¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?
Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres desde nuestra posición como empleados públicos es un reto fundamental para construir sociedades más justas y equitativas. Al estar en un ámbito donde nuestras acciones pueden tener un impacto directo sobre la ciudadanía, nuestro compromiso con la igualdad debe ser no solo una responsabilidad profesional, sino también una actitud ética. 1. Conocer y aplicar la normativa en materia de igualdad Es imprescindible que conozcamos la legislación vigente sobre igualdad de género, ya que las políticas públicas son herramientas clave para erradicar las desigualdades. No solo debemos aplicarlas en nuestro trabajo diario, sino también promover su cumplimiento y, si es necesario, proponer mejoras. Estar actualizados en esta materia nos ayudará a detectar discriminaciones o brechas de género que pueden pasar desapercibidas si no tenemos una conciencia activa sobre ellas. 2. Promover un lenguaje inclusivo El lenguaje refleja nuestra manera...
